EL DIARIO DE MADRYN S.A.

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AUTORIDADES DE LA SECRETARIA DE TRABAJO ADVIERTEN SOBRE LAS IRREGULARIDADES EN EL ÁMBITO LABORAL
Los sectores de la construcción y gastronómico encabezan el trabajo no registrado

Desde la Secretaría de Trabajo en Puerto Madryn se realizan inspecciones tanto para poder localizar dónde hay trabajadores no registrados como para realizar controles de seguridad e higiene. En la mayoría de los casos los controles que se realizan son por requerimiento de los gremios, pero también se llevan a cabo inspecciones de oficio de acuerdo a donde consideran que puede haber mayor cantidad de personal no registrado o alguna otra irregularidad que afecte al trabajo de los empleados.
Según expuso Raúl Fourgeaux, director de la Secretaría de Trabajo de la delegación de Puerto Madryn, “en verano suelen aumentar los controles porque en la temporada se contrata más personal, fundamentalmente en gastronomía. También se hacen en la UOCRA y en las obras de construcción que comienzan, para relevar personal no registrado y para el cumplimiento de la normativa en cuanto a seguridad e higiene.”
Una de las posibilidades para prevenir el trabajo no registrado en la construcción, sería que se trabaje en conjunto con la Municipalidad y que informen a la Secretaría de Trabajo en qué fechas se van a iniciar las obras, para de este modo hacer el control en el inicio de la obra y así evitar llegar a la multa, ya que actualmente por una falta de información los controles se están realizando 10 o 15 días después de iniciada la obra.

Procedimiento de multas

Desde la Secretaría de Trabajo se hacen multas por el personal no registrado, que surgen de las inspecciones que se realizan, los importes que aplican surgen de su propia legislación, ley 3270.
Al localizar trabajo no registrado se inicia un procedimiento administrativo, se intima al empleador a que registre a los empleados no registrados y realice los aportes y contribuciones. El proceso culmina con la clausura del sumario y finalización del expediente que puede ser con una multa o pasarlo a archivo si está cumplimentado.
Por otro lado también se realizan inspecciones de seguridad e higiene, si hay incumplimiento se lo intima a poner en condiciones en un plazo prudencial que son 3 días hábiles en general, de acuerdo a cómo se encuentre el estado de la obra, y si no cumple en el plazo establecido se clausura el lugar. “Tenemos más facultades en este aspecto para obligar al empleador a cumplir con las normas de seguridad e higiene porque es más peligroso para la salud del empleado”, afirmó Fourgeaux.
Con respecto a la realización de multas hacia los empleadores, el director de la Secretaría de Trabajo afirmó: “Nuestra intención no es llegar a la multa sino prevenir y que los trabajadores estén registrados, que tengan la ropa que corresponde, los exámenes preocupaciones, la ART para que el trabajador y el empleador estén cubiertos en todos los sentidos por si llega a pasar algo o algún accidente, la idea es prevenir y de este modo también nosotros vamos a tener menos trabajo.”

Los controles de la AFIP

Por su parte, el AFIP también realiza su propio sistema de multas por el trabajo en negro, ya que se encargan de inspeccionar tanto las facturaciones de los empleadores como que su personal esté registrado y con los aportes al día.
La delegación del AFIP en Puerto Madryn depende de la unidad regional que está en Comodoro Rivadavia, desde donde se mandan las órdenes de inspección. Sin embargo, todas las semanas se hacen inspecciones y multas por trabajo no registrado.
A pesar de que la sede de Puerto Madryn depende de Comodoro Rivadavia y de Buenos Aires, en la ciudad también se toman denuncias de particulares y se realizan investigaciones e inspecciones en caso de comprobarse que en algún lugar en particular que ha sido denunciado hay irregularidades, así por ejemplo una persona puede denunciar que trabaja para una determinada empresa y que no realizan los aportes o que no está en blanco, de este modo el AFIP realiza las investigaciones pertinentes y se realiza una inspección al empleador denunciado.
Ambos organismos mencionados -Secretaría de Trabajo y AFIP- trabajan de modo independiente, razón por la cual un mismo empleador podría ser multado por ambos. Cada uno aplica los montos de multas de acuerdo a sus valores, dependiendo de la reincidencia del incumplimiento y del comportamiento del empleador.

Epígrafes

Raúl Fourgeaux, titular de Trabajo en Puerto Madryn, sostiene que en la construcción y el servicio de gastronomía se identifican más casos de trabajo irregular

Advierten que en verano aumentan las denuncias en el sector gastronómico y allí se intensifican los controles

Desde la AFIP promueven que se formalicen las denuncias de trabajo no registrado

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